2021年我知道的信息是，招聘软件市场非常庞大，有许多不同类型的工具可供选择，最佳选择取决于您的具体需求和预算。以下是一些广受欢迎的招聘软件，并为每个软件提供了一些详细介绍：
本文文章目录
1. LinkedIn招聘解决方案： - LinkedIn是一个广泛使用的专业社交媒体平台，拥有大量求职者和招聘者的个人资料。LinkedIn招聘解决方案为您提供了广泛的人才库，使您能够快速找到合适的候选人。此外，它还提供广告和招聘工具，可帮助您扩大招聘广告的影响力。
2. Workable： - Workable是一款功能强大的招聘管理软件，适用于中小型企业。它提供了招聘流程管理、协作和报告功能。您可以创建招聘流程、发布职位、管理候选人和与团队协作。Workable还与其他常用工具（如LinkedIn、Indeed和Glassdoor）集成，以扩大候选人的来源。
3. Greenhouse： - Greenhouse是一款高度可定制的招聘软件，适用于招聘专业人员和企业。它具有强大的招聘流程管理功能，帮助您跟踪和管理每个候选人的进展。Greenhouse还提供数据分析和报告工具，以帮助您优化招聘流程。
4. BambooHR： - BambooHR是一款综合性人力资源管理软件，除了招聘功能外，还包括员工信息管理、绩效管理和培训管理等功能。它适用于小型和中型企业，提供易于使用的界面和强大的报告功能。
5. Zoho招聘： - Zoho招聘是一款云端招聘软件，适用于各种规模的企业。它具有简单的用户界面，提供职位发布、候选人跟踪、面试调度和报告功能。此外，它还具有人工智能工具，可帮助自动筛选简历。
6. Talentsoft： - Talentsoft是一款专注于人才管理和招聘的云端平台。它提供了综合的人才招聘和管理功能，包括员工评估、绩效管理和培训。适用于中型和大型企业。
总结：
请注意，每个招聘软件都有不同的定位、功能和价格结构，因此选择最合适的软件取决于您的具体需求、预算和公司规模。在选择之前，建议您进行充分的市场调研，考虑与您的招聘流程和组织需求最匹配的解决方案。另外，最好先试用一些软件，以确保它们与您的团队和流程兼容。